1.评价报告
(1)评价报告是由评价工作组完成全部评价工作后,对评价对象在评价年度内资本经营业绩、财务效益状况进行对比分析、客观判断形成的综合结论的文本文件。
由正文和附录两部分组成:报告正文的主要内容包括企业基本情况描述、主要财务指标对比分析、评价结论、评价依据和评价方法等。报告附录包括有关评价工作的基础文件和数据资料。评价报告要维护被评价企业正当的商业秘密。
(2)评价报告必须客观、公正、准确地反映企业情况,准确描述企业的财务效益状况、资产营运情况、债务偿还能力和后续发展能力等,并作出发展趋势预测。评价工作组在拟定评价报告的过程中应充分听取专家咨询组的意见。对影响经营的客观情况应在评价报告中予以充分说明。
(3)评价报告应提交企业效绩评价组织机构(委托人)进行合规性审核认定,即:评价工作程序是否完整、评价方法是否正确、选用评价标准是否适当、评价报告是否规范等。
(4)企业效绩评价结果分五个级别列示,并与国际通行的PR-(PerformanceRating)评价等级相对应。即:评价等级依据综合得分确定,分为优(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五级。
2.企业效绩评价结果运用
(1)提交同级政府及有关部门,作为经济决策、企业监管和资产及财务管理的参考依据。
(2)提交企业领导人员管理部门,作为对企业经营者进行任免考核或奖惩的参考依据。
(3)反馈被评价企业,作为改进其经营管理的参考资料。
(4)依据评价报告结论,由企业领导人员管理部门将企业经营者经营业绩记录入档,为企业家职业化建设服务。
(5)为政府其他有关部门或机构提供信息咨询和管理参考。
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