有位网友想以下面这些数据测算“工资增长率”，
“1、2014年9月岗位薪级是多少？
2、教龄津贴是多少？
3、是否属于岗位薪级工资提高10%范围？
4、当地与2014年9月岗位相应专业技术职务的退休补贴标准？
5、养老金计发表上老办法待遇是多少？ ”
我以为用这些数据计算出来的工资增长率意义不大，这样测算出来的数据能有什么用呢？
1、如果“老办法待遇”是错误的，那么用这种方法计算出来的这个“工资增长率”就一定是错误的。
2、已经知道了“老办法待遇”了，计算“老办法待遇”也就用不上了。
我认为 “工资增长率”应该以当地历年公布的工资增长数据为基础计算。然后以这样计算出来的“工资增长率”测算“老办法待遇”，然后对比一下，看看与退休人员《养老金计发表上》的“老办法待遇”是否有差异，这样才有意义。
下面是我们山东省济宁市最近这些年的工资增长数据，请感兴趣的朋友算算我们这儿的工资增长率。
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年份 |
非私营 |
在岗 |
|
2012 |
43625 |
44351 |
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2013 |
46487 |
47304 |
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2014 |
50840 |
51829 |
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2015 |
52698 |
54077 |
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2016 |
56000 |
57362 |
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2017 |
60669 |
61909 |
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2018 |
64158 |
65213 |
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2019 |
72946 |
75238 |
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2020 |
79236 |
81977 |
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2021 |
84863 |
88525 |
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2022 |
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