人事档案整理是什么？其实从字面意思来理解就是将人事档案材料进行整理分类，按照十大类的整理要求将不同的材料归类到各个板块。
人事档案整理有哪些类别呢？是分为十大类，顺序依次为：履历材料、自传材料、鉴定考核考察材料、学历学位和评聘专业技术材料、政审材料、党团材料、奖励材料、处分材料、工资任免出国等材料、参考材料。
小编举个例子，咱们大部分人的档案都有学历材料，例如：毕业生登记表、成绩表等学籍类材料，这些会归为四类，如果在学校期间有过荣誉证书或者参加工作后获得了一些相关奖励证书类、通报表扬类材料，这些材料都会归到第七类，如果有些小伙伴在学校期间有过某些处分类材料，就会归到第八类处分类材料。
人事档案整理
如果你是党员团员，那党团材料就会归到第六类党团材料，小伙伴进入国企事业单位后，工作单位会让填写职工履历表，并且每个季度都会让填写工作类的考核鉴定材料，那么这类就会归类到第一类和第三类。如果工作上或者入党前期有过政治审查类的材料就会归到第五类，在工作中对于工资这一块的类例如工资变动呈报表、审批表、干部任免审批、调动呈报表等等这些都归类到第九类，并且四类和九类还分几个小类，有某些具有参考性的材料都统一归类到第十类，材料具体怎么分类和装订成册，小编就不一一列举了。
人事档案整理是什么应该看完小编的举例有了大致了解吧。那做人事档案整理有什么好处呢，当然最大的好处就是需要用到档案的时候可以进行快速地查阅，对你以及学历情况和工作经历能有一个快速的情况了解。
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